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一、招聘計劃
本次計劃招聘高層次急需緊缺人才19名，其中使用事業(yè)單位人才周轉(zhuǎn)編制人才8名，使用產(chǎn)業(yè)園區(qū)人才周轉(zhuǎn)編制人才11名（安排到企業(yè)工作，需入企服務(wù)3年），具體專業(yè)和職位要求詳見《2026年防城港市產(chǎn)業(yè)園區(qū)春季急需緊缺人才招聘崗位需求表》（附件1）。
二、招聘對象資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法和法律。
（三）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
（四）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
（五）具有崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位、年齡、專業(yè)、身體條件及心理素質(zhì)、工作經(jīng)歷等要求。
（六）具備崗位要求的其他資格條件。
（七）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
3.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；
4.通過定向招聘、簡化程序、放寬條件等方式招聘到機(jī)關(guān)事業(yè)單位，按規(guī)定有且仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編人員（含納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員）；
5.現(xiàn)役軍人；
6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
8.正在受處分期間，或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；
9.2026年1月30日前未取得畢業(yè)證書的普通高校學(xué)生（其中，在讀的普通高校專升本人員、研究生不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考）；
10.防城港市（含市轄縣區(qū)）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員（含納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員）；
11.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
本次招聘所涉及的年齡、工作年限、服務(wù)年限、處分年限等時間段的計算，均以2026年1月30日為截止日期，年齡按周歲計算，年限按足年足月累計。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職（包括簽訂勞動合同、購買社會保險）等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。崗位要求的職稱均為非“定向評價、定向使用”取得的職稱。報名的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)相統(tǒng)一。
三、招聘方式
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（修訂）》，原則上，招聘碩士研究生、中級職稱及以上人員，可采取直接面試的方式進(jìn)行；招聘博士研究生、副高級職稱及以上高層次人才，可采取考核的方式。同一招聘崗位考試考核方式必須一致。招聘崗位報考人數(shù)超過25人時，該崗位增加筆試篩選。
四、招聘程序
（一）報名
1.采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式，自公告日至2026年2月25日24：00。
2.應(yīng)聘人員請明確符合2026年防城港市產(chǎn)業(yè)園區(qū)春季急需緊缺人才招聘的基本條件后，再認(rèn)真選擇符合自身條件（所學(xué)專業(yè)屬于崗位要求的“所學(xué)專業(yè)”之一，年齡、職稱、身份等其他“招聘崗位條件”同時滿足）的崗位進(jìn)行報名。應(yīng)聘人員對招聘崗位的資格條件需要咨詢時，請直接撥打崗位計劃表所列招聘單位電話。應(yīng)聘人員須同時符合報考資格條件和報考職位要求，每人只能報考1個職位，不能多報，多報者則作為無效報名處理，不進(jìn)入資格審查程序。不符合基本條件或不符合崗位條件仍報名的，在任一環(huán)節(jié)被審查發(fā)現(xiàn)的，將取消聘用資格，后果由報考人員自行承擔(dān)。
3.應(yīng)聘人員如實填寫《2026年防城港市產(chǎn)業(yè)園區(qū)春季急需緊缺人才招聘報名登記表》（附件2），連同報名所需材料掃描件發(fā)送至郵箱（fcgsccy@163.com）進(jìn)行審查，郵件主題及應(yīng)聘文檔按“崗位序號+崗位名稱+姓名+報考單位+聯(lián)系方式”格式命名（附件3）。所提交的報名材料必須真實、準(zhǔn)確，因網(wǎng)上提交的報名材料不真實、不完整或者錯誤填寫報名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查錯誤通過或不通過等后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。資格審核中或資格審核已通過后，報考信息不能再修改。
4.報名需上傳的材料：
（1）本人有效居民身份證。
（2）本科階段的畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》，獲得境外學(xué)歷學(xué)位的、須提供經(jīng)教育部（中國）留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定的學(xué)歷認(rèn)證證明；研究生階段的畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》，獲得境外學(xué)歷學(xué)位的、須提供經(jīng)教育部（中國）留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定的學(xué)歷認(rèn)證證明。
（3）應(yīng)聘職位所需的相關(guān)材料，如職業(yè)資格證書等。
應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合崗位專業(yè)要求，所學(xué)專業(yè)與報考單位要求的專業(yè)名稱不完全一致的，如符合舉證條件并經(jīng)審批的，可以報考。具體專業(yè)可參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2026年版）》。
（4）應(yīng)聘崗位要求是中共黨員（含預(yù)備黨員）的，需提供黨員身份證明材料（須蓋所在黨組織公章）。
考生報考前須經(jīng)所在單位同意。如未經(jīng)所在單位同意報考，由此造成考生在整個招聘過程中出現(xiàn)糾紛以及不能如期按招聘程序完成招聘或者聘用審批后無法按時到崗而取消聘用資格的，由考生本人負(fù)責(zé)。
（二）資格審查
對照公告的崗位條件及相關(guān)要求，根據(jù)應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交的報名材料，對報考人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查符合報考資格條件的，將通過短信、電話或郵箱反饋。資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，均應(yīng)取消應(yīng)聘或者聘用資格。
（三）考試
1.筆試。增加筆試篩選的崗位，筆試試題總分為100分。
2.確定面試人選。
（1）有筆試環(huán)節(jié)的崗位，根據(jù)筆試成績，按1∶3的比例從高分到低分確定面試人選。如進(jìn)入面試的最后一名考生出現(xiàn)筆試成績并列，則并列考生一并進(jìn)入面試。筆試成績僅作為進(jìn)入面試的條件使用，筆試環(huán)節(jié)劃定合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者不得確定為面試人選。
（2）直接面試的崗位，按照該崗位實際通過資格審查的人數(shù)確定面試人選。
原則上應(yīng)按照崗位計劃招聘人數(shù)與面試人員不低于1∶3的比例開考，如面試人選達(dá)不到比例的，經(jīng)批準(zhǔn)可降低開考比例。
3.面試資格復(fù)審。進(jìn)入面試人員須攜帶報名材料原件在指定時間到指定地點進(jìn)行面試資格復(fù)審，面試資格復(fù)審主要審查應(yīng)聘人員是否符合本職位報考條件。屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員（含納入人員總量管理的各類控制數(shù)等人員）的，資格復(fù)審時應(yīng)提供具有人事管理權(quán)限部門蓋章的同意報考證明。確實無法提供的，經(jīng)招聘單位同意，可簽訂誠信承諾在開展考察環(huán)節(jié)提供。
報考人員未能按要求提供真實有效證件（如身份證、報名登記表、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料）的，或報名登記表上填寫信息為虛假的，招聘單位有權(quán)取消報考人員的面試資格，責(zé)任由報考人員自行承擔(dān)。通過面試資格復(fù)審的，給予發(fā)放面試通知書。放棄面試資格的應(yīng)聘人員須提交書面申請，不按要求提交書面放棄申請的視為自動放棄面試資格。
4.組織面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)能力測試等方式（以面試通知為準(zhǔn)），合格分?jǐn)?shù)線為85分，方可進(jìn)入下一程序。
5.考核。直接考核崗位（招聘博士研究生或副高級職稱及以上高層次人才），由招聘單位及其用人單位自行確定考核方式、自行組織考核，具體事宜由招聘單位以書面形式通知參加考核人員。通過資格審查人數(shù)小于或等于崗位招聘人數(shù)的，經(jīng)研究同意，可直接進(jìn)入考察。
6.考試總成績。非直接考核崗位的考試總成績=面試成績；直接考核崗位的考試總成績=考核成績（結(jié)論）。面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
筆試、面試公告另行在防城港人才網(wǎng)（http://fcg.gxrc.com）上發(fā)布。面試公告發(fā)布后，如有面試人員自愿放棄面試資格的，不遞補(bǔ)面試人選，按實有人員進(jìn)行面試。
（四）考察
1.招聘單位根據(jù)計劃招聘人數(shù)與考察人選1:1的比例，按照同一職位面試（考核）成績從高分到低分的順序確定考察人選。面試（考核）成績相同時，以面試（考核）評價首位要素高的確定為考察人選，首位要素成績相同的，根據(jù)面試（考核）評價要素順序，依次按照成績高的確定考察人選。
2.考察主要通過個別談話、查閱人事檔案、查詢社會信用記錄、召開座談會、同考察對象面談等方式進(jìn)行核實，著重考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件、提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確。凡是因重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清和所在單位不同意報考等原因，導(dǎo)致無法進(jìn)行有效考察或考察不合格的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不得確定擬體檢人選。
3.考察中出現(xiàn)考察不合格者或是報考人員自愿放棄的，經(jīng)研究同意，可從同一崗位面試（考核）合格人選中按成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。
（五）體檢
1.考察工作結(jié)束后，根據(jù)考試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘人數(shù)1:1確定體檢人選，由招聘單位組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。
2.體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號）和參照《中共中央組織部辦公廳 國家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》執(zhí)行，對身體條件有特殊要求的崗位，相關(guān)體檢項目可以參照公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。招聘崗位有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，相關(guān)體檢項目可以按照行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
應(yīng)聘人員對本人體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個工作日內(nèi)，向體檢組織單位提交復(fù)檢書面申請。當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢項目，須當(dāng)日或當(dāng)場完成復(fù)檢。參照公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的體檢項目均不進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。參加復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。承擔(dān)復(fù)檢工作的醫(yī)療機(jī)構(gòu)只對復(fù)檢項目做出體檢合格與否的結(jié)論；體檢的最終結(jié)論由承擔(dān)初次體檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)復(fù)檢結(jié)論做出。體檢（含增加體檢項目和復(fù)檢）費用由考生個人承擔(dān)。體檢不合格的不得確定為擬聘人員。
3.體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是報考人員自愿放棄的，經(jīng)研究同意，可以從同一崗位面試（考核）合格人選中按成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。
（六）公示和聘用
根據(jù)面試、考察、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在防城港人才網(wǎng)（http://fcg.gxrc.com）進(jìn)行公示。公示期為7日。
經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘用人員公示后，出現(xiàn)自動放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對象。
（七）報到
錄用人員須在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到。如未按規(guī)定時間報到的，取消聘用資格。
五、福利待遇
（一）使用事業(yè)單位人才周轉(zhuǎn)編制人才
1.入市園區(qū)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展研究院公益一類全額撥款事業(yè)編制，在用人單位工作。
2.符合條件的，按規(guī)定享受《防城港市黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人才待遇保障暫行辦法》規(guī)定的同等層次人才待遇。
（二）使用產(chǎn)業(yè)園區(qū)人才周轉(zhuǎn)編制人才
1.入市園區(qū)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展研究院公益一類全額撥款事業(yè)編制，在企業(yè)最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。首個聘期滿且考核合格的，實行“雙向選擇”，可以選擇留在企業(yè)工作續(xù)聘3年，也可申請交流到本市事業(yè)單位，并按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
2.在企業(yè)服務(wù)期間，由用人企業(yè)負(fù)責(zé)人才工資、薪酬福利、社會保險等待遇，并享受《防城港市產(chǎn)業(yè)發(fā)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊）獎勵暫行辦法》規(guī)定的同等層次人才待遇。在企業(yè)服務(wù)期滿后進(jìn)入事業(yè)單位的，按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定落實相關(guān)待遇、繳納社會保險等。
3.符合企業(yè)崗位晉升條件的，由用人企業(yè)負(fù)責(zé)辦理職務(wù)晉升。符合事業(yè)單位任職資格和職務(wù)晉升條件的，由市園區(qū)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展研究院負(fù)責(zé)辦理崗位評聘、職務(wù)晉升等。
六、其他事項
（一）應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行回避制度，嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等規(guī)定處理。
（二）應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)及時了解防城港人才網(wǎng)（http://fcg.gxrc.com）發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（三）應(yīng)聘人員在整個招聘期間必須保持通信暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時聯(lián)系報考單位。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點要求參加招聘各環(huán)節(jié)工作，均視作放棄資格。
（四）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數(shù)。
（五）本次公開招聘不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的任何假借名義舉辦或授權(quán)舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。
（六）補(bǔ)充公告。根據(jù)招聘實際情況和工作調(diào)整需要，必要時可發(fā)布補(bǔ)充公告，調(diào)整、增加事項等相關(guān)內(nèi)容以補(bǔ)充公告內(nèi)容為準(zhǔn)。
（七）本公告未盡事宜，由防城港市委人才辦和防城港市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
（八）聯(lián)系方式：
1．崗位條件、資格審查咨詢：用人單位（電話詳見附件1）。
2.其他熱線電話：0770-2818018、3235188。
3.監(jiān)督電話：0770-3235133。
中共防城港市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 防城港市人力資源和社會保障局
2026年1月30日
附件：附件1：2026年防城港市產(chǎn)業(yè)園區(qū)春季急需緊缺人才招聘崗位需求表.xlsx
附件：附件2：2026年防城港市產(chǎn)業(yè)園區(qū)春季急需緊缺人才招聘報名登記表.doc
附件：附件3：報名材料模板.wps上傳失敗
附件：附件2：2026年防城港市產(chǎn)業(yè)園區(qū)春季急需緊缺人才招聘報名登記表.doc
附件：附件3：報名材料模板.wps上傳失敗
附件：附件4：同意報考證明模板.docx
附件：附件5：中共黨員證明（參考模板）.docx
附件：附件6：防城港市有關(guān)人才政策.rar
